Stowarzyszenie NOMADA to wrocławska organizacja pozarządowa działająca na rzecz praw człowieka. Pracujemy wśród środowisk migranckich i uchodźczych, mniejszości etnicznych oraz grup wykluczonych. Główne metody naszej działalności to: pomoc interwencyjna, edukacja, szkolenia, rzecznictwo, wsparcie prawne, instytucjonalne oraz psychologiczne. Współpracujemy z polskimi i międzynarodowymi instytucjami humanitarnymi.
Poszukujemy osoby na stanowisko Case Worker działającej w obszarze przeciwdziałania przemocy motywowanej uprzedzeniami (PMU) w wymiarze: 3/4 etatu.
Miejsce pracy: siedziba Stowarzyszenia Nomada przy ul. Dubois 11-13 (gmina Wrocław)
Podstawowe wymagania:
- biegła znajomość języka polskiego;
- biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego;
- doświadczenie w pracy pomocowej, interwencyjnej lub caseworkowej (np. NGO, pomoc społeczna, wsparcie kryzysowe);
- wrażliwość społeczna i empatia oraz gotowość do pracy z osobami doświadczającymi przemocy;
- umiejętność pracy z trudnymi emocjami i sytuacjami kryzysowymi;
- umiejętność samoregulacji;
- wrażliwość i otwartość na kontakty wielokulturowe;
- zgodność z wartościami Stowarzyszenia Nomada.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi przemocy lub dyskryminacji.
- doświadczenie we współpracy z policją, prokuraturą lub sądami.
- udział w szkoleniach z zakresu przeciwdziałania przemocy, praw człowieka lub pracy antydyskryminacyjnej.
- dobra znajomość innego języka (dodatkowym atutem będzie j. angielski, hiszpański, arabski, francuski, perski) w mowie i piśmie.
Zakres obowiązków obejmuje:
- współpraca przy tworzeniu lokalnych systemów wsparcia dla osób pokrzywdzonych i systemów przeciwdziałania PMU;
- przyjmowanie zgłoszeń dotyczących przemocy motywowanej uprzedzeniami (PMU) – zarówno od osób poszkodowanych, jak i świadków/świadkiń;
- prowadzenie indywidualnej pracy caseworkowej z osobami doświadczającymi przemocy, w tym: diagnozowanie potrzeb osób klienckich, planowanie i koordynowanie wsparcia, towarzyszenie osobom poszkodowanym w procesie zgłaszania przemocy;
- udzielanie informacji na temat: czym jest przemoc i przestępstwo motywowane uprzedzeniami, praw osób poszkodowanych, możliwości zgłoszenia zdarzenia na policję, do prokuratury lub innych instytucji;
- wsparcie w dokumentowaniu zdarzeń;
- współpraca z policją, prokuraturą, sądami oraz innymi instytucjami publicznymi;
- współpraca z radczyniami prawnymi i adwokatkami wspierającymi osoby poszkodowane;
- kierowanie klientów i klientek do innych specjalistów (psychologicznych, socjalnych, medycznych), jeśli jest to potrzebne.
Zapewniamy:
- umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną (zlecenie) w zależności od preferowanej formy współpracy;
- rozwojową pracę w organizacji pozarządowej;
- 7-godzinny dzień pracy przy pełnym etacie;
- regularne szkolenia, superwizję grupową oraz indywidualną;
- merytoryczne i organizacyjne wsparcie koordynatorki zespołu;
- wynagrodzenie w wysokości brutto: od 5633,72 do 5913,85 zł (przy 3/4 etatu) w zależności od doświadczenia.
Planowane rozpoczęcie zatrudnienia: od początku lutego 2026 roku
CV oraz list motywacyjny prosimy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected] w terminie do 31 stycznia 2026 roku, w tytule podając stanowisko, którego dotyczy zgłoszenie.
Osoby, które przejdą pomyślnie pierwszy etap rekrutacji, zostaną zaproszone na rozmowę w biurze Stowarzyszenia. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami.
INFORMACJA RODO
Przekazane przez Państwa dane osobowe zawarte w CV i liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora Danych Osobowych (ADO): NOMADA Stowarzyszenie na Rzecz Integracji Społeczeństwa Wielokulturowego ul. Dubois 11-13, 50-216 Wrocław KRS: 0000342030, e-mail: [email protected], tel: 71 307 03 35.
ADO przetwarza przekazane dane osobowe z zachowaniem przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) tego rozporządzenia, czyli w celu zawarcia umowy, w oparciu o przesłane przez Państwa aplikacje.
Dane będą przetwarzane na potrzeby prowadzenia procesu rekrutacyjnego, w tym koniecznego kontaktu oraz na potrzeby zawarcia umowy z wybranym kandydatem.
Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego i związanych z nim kontaktów, a następnie będą archiwizowane celem rozliczenia projektu, w ramach którego odbywa się rekrutacja i celem realizacji innych prawnie uzasadnionych obowiązków i interesów ADO, takich jak rozpatrywanie roszczeń zgłaszanych w związku z procesem rekrutacyjnym. Dane osobowe nie będą profilowane, przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani przekazywane podmiotom trzecim spoza Unii Europejskiej.
Mają Państwo prawo dostępu do treści przekazanych danych osobowych, prawo do ich poprawiania, uzupełniania, uaktualniania, sprostowania, jak również prawo wniesienia w każdym czasie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także żądania ich usunięcia. Przysługuje Państwu również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
