Od lutego realizujemy projekt „Rozwój instytucjonalny stowarzyszenia NOMADA”.
W ramach jego chcemy zbudować strategię działania naszej organizacji, przyjąć narzędzia do jej wdrażania oraz zapewnić członkom/-iniom szkolenia wewnętrzne.Oprócz strategii głównej wypracujemy również pomniejsze strategie, jak np.: komunikacji czy rzecznictwa, w zależności od potrzeb rozwojowych czy ścieżek działania, które zostaną zidentyfikowane w procesie prac nad strategią główną.
Zależy nam, żeby nasze działania były jeszcze bardziej efektywne.
W ramach jego chcemy zbudować strategię działania naszej organizacji, przyjąć narzędzia do jej wdrażania oraz zapewnić członkom/-iniom szkolenia wewnętrzne.Oprócz strategii głównej wypracujemy również pomniejsze strategie, jak np.: komunikacji czy rzecznictwa, w zależności od potrzeb rozwojowych czy ścieżek działania, które zostaną zidentyfikowane w procesie prac nad strategią główną.
Zależy nam, żeby nasze działania były jeszcze bardziej efektywne.
Za nami już spotkanie coachingowe, dwudniowe wyjazdowe spotkanie strategiczne oraz całodniowe spotkanie, podczas którego opracowywaliśmy poszczególne programy. I te, z których możecie nas znać, jak wsparcie społeczności migrujących Romów, czy przeciwdziałające przemocy motywowanej uprzedzeniami, jak i te mniej znane jak bezpłatne poradnictwo, czy edukacja antydykryminacyjna.
Projekt realizowany jest ze środków Trust for Civil Society in Central and Eastern Europe.
