Stowarzyszenie Nomada działające na rzecz osób z doświadczeniem (przymusowej) migracji, grup mniejszościowych, ochrony praw człowieka, przeciwdziałania przemocy motywowanej uprzedzeniami i edukacji antydyskryminacyjnej, zatrudni Specjalist(k)ę ds. Włączania Rodzin.
Podstawowe wymagania:
- znajomość obecnej sytuacji migrantów/tek i uchodźców/czyń w Polsce, w szczególności osób zamieszkujących Ośrodki Zbiorowego Zakwaterowania dla osób objętych ochroną czasową,
- bardzo dobra znajomość języka polskiego,
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- wysoka kultura osobista, proaktywność, zaangażowanie,
- podzielanie wartości stowarzyszenia Nomada,
- umiejętność samodzielnej pracy i szybkiego uczenia się.
Mile widziane:
- znajomość zasad legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, w szczególności osób objętych ochroną czasową, w tym znajomość zasad udzielania świadczeń społecznych tym osobom,
- doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej,
- doświadczenie w działaniach oddolnych na rzecz osób z doświadczeniem migracji,
- dobra znajomość języka ukraińskiego lub/i rosyjskiego
Zakres obowiązków – Specjalista/Specjalistka ds. Włączania Rodzin
W związku z realizacją działań na rzecz rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Włączania Rodzin, odpowiedzialnej za inicjowanie i koordynację pracy międzysektorowej w regionie Dolnego Śląska.
Główne obowiązki:
- Prowadzenie bezpośredniej pracy z grupą do 10 rodzin mieszkających w ośrodkach zakwaterowania zbiorowego (OZZ) w województwie dolnośląskim, znajdujących się w sytuacji zagrożenia wykluczeniem społecznym.
- Diagnozowanie sytuacji rodzin – identyfikacja potrzeb, barier, zasobów oraz wyzwań stojących przed każdą rodziną.
- Współtworzenie indywidualnych planów wsparcia we współpracy z lokalną grupą roboczą złożoną z przedstawicieli różnych sektorów: pomocy społecznej, edukacji, ochrony zdrowia, rynku pracy, samorządów, organizacji pozarządowych oraz koordynatorów OZZ.
- Organizacja i moderowanie cyklicznych spotkań międzysektorowej grupy roboczej – wspólne opracowywanie rozwiązań odpowiadających na potrzeby rodzin, z uwzględnieniem lokalnych realiów i dostępnych zasobów.
- Inicjowanie i wzmacnianie współpracy z lokalnymi instytucjami i osobami kluczowymi dla wsparcia rodzin (budowanie relacji, zaufania i kultury współodpowiedzialności).
- Monitorowanie wdrażania indywidualnych planów wsparcia i dostosowywanie działań do zmieniającej się sytuacji rodzin.
- Dokumentowanie dobrych praktyk, napotykanych barier oraz rekomendacji do dalszych działań systemowych i rzeczniczych.
- Wspieranie rodzin w budowaniu poczucia sprawczości, niezależności i integracji społecznej.
- Współpraca z zespołem projektowym, udział w spotkaniach roboczych oraz przygotowywanie raportów z prowadzonych działań.
Zapewniamy:
- Umowa na okres próbny 1 miesiąc w wymiarze czasu pełnego etatu, po okresie próbnym – umowa o pracę na pełny etat
- Wynagrodzenie brutto 7 957,77 zł
- siedmiogodzinny dzień pracy (35 h tygodniowo)
- rozwojową pracę w organizacji pozarządowej,
- regularne szkolenia rozwijające wiedzę z zakresu migracji, integracji, antydyskryminacji,
- merytoryczne i organizacyjne wsparcie koordynatorki zespołu,
Planowane rozpoczęcie zatrudnienia: pierwszy tydzień sierpnia 2025 r.
CV oraz list motywacyjny prosimy przesyłać drogą e-mailową do 8.08.2025 r. na adres: [email protected] w tytule podając stanowisko, którego dotyczy zgłoszenie.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę w biurze Stowarzyszenia. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami.
INFORMACJA RODO
Przekazane przez Państwa dane osobowe zawarte w CV i liście motywacyjnym będą przetwarzane przez Administratora Danych Osobowych (ADO): NOMADA Stowarzyszenie na Rzecz Integracji Społeczeństwa Wielokulturowego ul. Paulińska 4/8, 50-247 Wrocław KRS: 0000342030, e-mail: [email protected], tel: 71 307 03 35.
ADO przetwarza przekazane dane osobowe z zachowaniem przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) tego rozporządzenia, czyli w celu zawarcia umowy, w oparciu o przesłane przez Państwa aplikacje.
Dane będą przetwarzane na potrzeby prowadzenia procesu rekrutacyjnego, w tym koniecznego kontaktu oraz na potrzeby zawarcia umowy z wybranym kandydatem.
Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego i związanych z nim kontaktów, a następnie będą archiwizowane celem rozliczenia projektu w ramach którego odbywa się rekrutacja i celem realizacji innych prawnie uzasadnionych obowiązków i interesów ADO, takich jak rozpatrywanie roszczeń zgłaszanych w związku z procesem rekrutacyjnym. Dane osobowe nie będą profilowane, przetwarzane w sposób zautomatyzowany, ani przekazywane podmiotom trzecim spoza Unii Europejskiej.
Mają Państwo prawo dostępu do treści przekazanych danych osobowych, prawo do ich poprawiania, uzupełniania, uaktualniania, sprostowania, jak również prawo wniesienia w każdym czasie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także żądania ich usunięcia. Przysługuje Państwu również prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
